Lavoro a tempo determinato

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Contratto a tempo determinato

Il contratto a tempo determinato deve essere scritto e contenere la data della stipula ed il nome del lavoratore sostituito. Può essere trasformato in contratto a tempo indeterminato nei seguenti casi: a) se l'attività continua dopo la scadenza fissata; b) se il lavoro non è concluso alla scadenza; c) se il lavoratore è riassunto entro 10 (o, in altri casi, 20) giorni dalla scadenza; d) dopo due successivi rinnovi.

Diritti individuali Almeno teoricamente dovrebbero essere garantiti gli stessi diritti riservati ai lavoratori fissi (sempre che non lo preveda un contratto)

LEGGE 230/62 "DISCIPLINA DEL CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO"

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